Berusaha dan percaya

https://www.wowapp.com/w/miqydad/Ahmad-miqdad-Basarudin https://www.wowapp.com/w/miqydad/Ahmad-miqdad-Basarudin https://www.wowapp.com/w/miqydad/Ahmad-miqdad-Basarudin

Asked about the income inequality in their country, over 80% of Britons said they feel like  the gap between rich and poor is too great . This is not only an impression as it’s also proven by scientific research: according to data from the Office for National Statistics,  the richest 1% of households in the UK hold more wealth than over half of the country’s population , and the gap is continuously rising. Another worrisome fact is that  6.5 million households in the UK don’t have enough savings to last them for 1 month . More so, the social mobility is quite limited in the UK, with 50% of a parent’s pay advantage being passed onto their children compared to just 15-25% in Nordic countries. This means that inequality is inherited by children from their parents and the family income has a big impact on a child’s future. Only a disruption of this trend can give children the possibility of a better life even if they come from a family of low income. The inequality of oppo...

Ketua Pegawai Eksekutif berbanding purata pekerja Ketua Pegawai Eksekutif Terbaik membuat lebih banyak dalam dua hari daripada purata pekerja dalam satu tahun. Fakta yang mengejutkan ini hanyalah satu contoh ketidaksamaan pendapatan yang tidak dikenali di dunia yang dihadapi hari ini. Jurang antara ketua eksekutif dan pekerja purata tidak selalu besar ini: pada tahun 1965, CEO di syarikat terbesar menerima 20 kali gaji pekerja purata dan pada 1980, nisbah pembayaran pegawai CEO kepada rata-rata adalah 42- ke-1. Jurang ini terus bertambah sejak bertahun-tahun sehingga mencapai tahap tinggi pada tahun 2000, dengan para CEO membuat 525 kali pekerja purata. Pada tahun 2010, jurang itu berkurang kepada nisbah 343-1 dan terus menurun sedikit pada tahun-tahun akan datang: nisbahnya ialah 299-1-1 pada tahun 2014, 286-1-1 pada tahun 2015 dan 271-1-1 2016. Walaupun begitu, hakikat bahawa CEO memperoleh 271 kali lebih tinggi daripada purata pekerja adalah keterlaluan. Menurut laporan terki...

Dunia seperti yang kita ketahui hari ini menawarkan orang kaya cara untuk menjadi lebih kaya dan menghadkan kemungkinan orang lain untuk mengakses kekayaan yang mereka buat. Malangnya, kita harus mengakui bahawa kita hidup dalam masyarakat di mana semakin banyak anda mendapat anda. Peningkatan ketidakseimbangan pendapatan dunia ini terutama disebabkan oleh gabungan globalisasi, sistem politik kapitalisme dan kemajuan teknologi. Bersama-sama mereka memandu ke fenomena aneh di mana kebanyakan orang akhirnya menghasilkan kekayaan secara percuma. Ekonomi di mana 1% teratas mendapat manfaat manakala yang lain kalah tidak lestari dan mempunyai kesan yang sangat toksik pada masyarakat kita, akhirnya menyebabkan ketidakpuasan dan ketidakselesaan umum. Orang terkaya 1% hari ini mempunyai LEBIH BANYAK daripada 99% penduduk dunia yang lain. Untuk menyedari sepenuhnya betapa gila ketidaksamaan pendapatan berada di dunia kita hari ini, hanya melihat fakta-fakta yang hampir sukar dipercayai te...

https://www.wowapp.com/w/miqydad/Ahmad-miqdad-Basarudin Try je tau